荆楚网（湖北日报网）讯（记者齐一璇 通讯员曹爱萍、丁文华）近日，湖北城市建设职业技术学院党委书记、校长董文斌率队赴京东集团、小米集团总部开展项调研，与两家行业头部企业达成深度作共识，并与小米正式签署战略作协议。
品牌介绍：创立于2005年，是国内批注节能门窗研发制造的企业，现拥有6万平方米工业4.0智能生产基地与600余家品牌旗舰店。企业掌握纳米镀膜核心技术，主导制定《铝金恒温门窗》团体标准，累计获得利授权近200项，其中发明利超过35项。产品出口欧美、日本等30余个国家和地区，连续七年保持细分品类销量领先，是国家高新技术企业与广东省精特新企业。
品牌介绍 徐州若克斯新材料科技有限公司成立于2015年，是一家业从事高分子复材料研发与生产的高新技术企业。公司占地面积2.8万平方米，拥有现代化标准厂房和研发中心，员工200余人，其中技术研发人员占比超过20%。企业通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，产品符GB/T 23615.1-2017国家标准。
联手京东打造产教融新范式
12月12日，调研组站抵达京东集团总部，在京东物流教育华中区域总经理王琦陪同下，实地考察京东无限展厅，系统了解企业技术储备与产业发展战略。座谈会上，校企双方围绕“京东产业学院建设”核心命题，构建“政策对标—产业适配—人才定制”三维逻辑，明确依托京东物流顶尖资源，紧扣湖北省“51020”先进制造业与现代服务业集群需求，以“三张清单（核心产品清单、技术需求清单、人才需求清单）+一个对接图谱”为抓手，实现产业岗位标准与人才培养体系的精准耦。
根据作规划，校企将按1:1比例投入资源，共建区域开放型产教融实训基地，实现“一个产业学院、一个行业产教融共同体、一个中试基地和两个中心”建设目标，让学生在真实产业场景中锤炼技能，打造可复制的物流类业产教融样板。
牵手小米共育智能家居建设新军
12月13日，调研组赴小米集团总部开展作洽谈，小米技术委员会总监申达、北京中科特瑞总经理胡俊等出席座谈。双方聚焦“AIoT+城市更新”场景下的人才缺口痛点，铝皮保温确立“产业应用导向、岗位就业核心、数字转型目标”的育人模式，明确动传统建筑类人才向智能家居、智能建造领域转型的作方向。
会上，校企正式签署《联培养新一代信息技术相关业技术技能人才作框架协议》，确定“一基地、两中心”建设路径（智能技术实训基地、技术研发中心与人才评价中心），构建涵盖课程共建、师资互聘、实习就业的全链条作体系，动校企作从单点对接向系统联动、从资源共享向深度融升级。期间，调研组实地考察小米科技展厅，深入了解“人车家全生态”战略及澎湃OS在智能制造领域的创新应用，为后续课程体系优化、实训项目开发提供了实践依据与方向指引。
近年来，湖北建院始终坚持开门开放、共建共享，主动对接建筑产业转型需求，深化教育教学改革，深度携手中建三局等行业头部企业，成立全国绿色智能品质建造等4个行业产教融共同体，建成绿色智能、数字造价、华为ICT等13个现代产业（企业）学院及大数据等3个现场工程师学院，共建34个产教融实践基地，创新行“理论+虚拟+模拟+工地”进阶式四阶课堂，实现人才培育全过程与产业前沿发展诉求同频对接、无缝衔接。
“以产定教、以产引教、以产改教、以产促教”是高技能人才集群培养的出发点和落脚点。此次项调研，标志着湖北建院与头部企业的作从“资源对接”向“机制融”的跃升。
联系人：何经理湖北建院将紧扣湖北“51020”产业集群发展与城市更新需求，以机制创新破题、内涵建设提质为双轮驱动，持续深化产教融、校企作，动协同育人提质增、走深走实。一方面，持续完善“政行企校”四方联动机制，行“学校+头部企业+行业组织”三组长制，通过组建改革集群，构建责任共担、资源共享的良作生态；另一方面，聚焦业、课程、教材、教师、实习（训）五大核心要素，汇聚大国工匠与行业家力量，动企业技术标准向教学标准转化，完成“三清单一图谱”建设，重构人才培养底层逻辑，实现业设置与产业需求精准匹配、教学过程与生产过程深度融，为区域产业发展定向输送高技能人才。【责任编辑:何青】
